Consultoría organizacional

conectamos eXPERIENCIAS

Ayudamos a identificar, conectar, desarrollar y motivar al talento dentro de tu empresa para alcanzar el cambio que necesitas.

Construimos el cambio desde adentro

En Alcance Consultores sabemos que el talento necesario para desarrollar o cambiar el negocio suele estar en el negocio; por ello, tenemos desde 1999 ayudando a nuestros clientes a desarrollar e implementar programas que permiten maximizar el potencial de ese talento, generar un mayor bienestar en la organizacion y alcanzar los cambios que aspira en línea con sus objetivos estratégicos.

Somos un equipo de consultores apasionados por la gestión del talento, y que entendemos que no existe una solución igual para todas las empresa. Las acciones para alcanzar los cambios debes ser diseñadas de manera individualizada, centradas en la cultura de la empresa, sus objetivos y sus talentos.

Aportamos experiencia

Hemos trabajado con más de 200 empresas en más de 20 países ubicados en Centroamérica, Sudamérica y Europa, lo que nos da una alta capacidad de adaptación multicultural y comprensión de la realidad de cada empresa.

Tenemos más de 20 años de experiencia asesorando empresas nacionales y multinacionales en diversidad de programas asociados a la identificación, desarrollo y formación de líderes, así como de creación de metodologías de selección interna y externa.

Más del 90% de los clientes que nos contratan la primera vez, vuelven a hacerlo para más servicios pues creamos alianzas que perduran en el tiempo construidas sobre la confianza, el respeto y la honestidad que nos caracteriza.

Detección y desarrollo de talento

Diseñamos propuestas para el cambio

Coaching & Mentoring

Trabajamos con procesos de asesoría individual o de equipos (presencial y online), para atender situaciones específicas que permitan mejorar su gestión. Particularmente nos focalizamos en las siguientes áreas:

  • Liderazgo
  • Comunicación efectiva
  • Manejo de conflictos
  • Detección y evaluación de talento
  • Presentaciones efectivas
  • Manejo de carrera y visibilidad

Desarrollo de talento

Hemos validado, a lo largo de intervenciones en varios de países de América Latina, metodologías de assessment center que permiten observar en tiempo real a las personas resolviendo situaciones que requieren respuestas objetivas y precisas, con la finalidad de medir competencias y talentos. Igualmente ofrecemos el diseño y ejecución de entrevistas asincrónicas para procesos de selección.

Nuestro foco y experticia en materia de competencias nos ha permitido construir estrategias alineadas directamente con las necesidades del negocio, a través de
la creación de mapas de desarrollo acelerado de talentos.

Motivación

Hacemos intervenciones individuales y de grupo que generan un sentido de propósito y
deseo de logro en relación con metas de negocios. Nos especializamos en:

  • Asesoramiento a líderes en el sostenimiento de la motivación de sus
    equipos.
  • Diseño de planes estratégicos de reconocimiento en RRHH
  • Diseño y ejecución de charlas motivacionales
  • Diseño conceptual de eventos grupales como: Convenciones de ventas y
    lanzamiento de productos o proyectos corporativos

Cultura organizaciónal

Identificación e intervención en relaciones disfuncionales dentro de los equipos (conductas tóxicas), que afecten negativamente las relaciones de trabajo, que dificulten la alineación o que impacten la motivación y la obtención de resultados. Algunas áreas especificas son, el manejo de conflictos interpersonales, conductas no alineadas con principios y valores corporativos e intervenciones en cambio organizacional.

Agilidad organizacional

Hoy en día las organizaciones enfrentan desafíos tales como, la implementación de nuevas soluciones tecnológicas, competidores locales de muy rápida capacidad de respuesta, productos y servicios con ciclos de vida muy cortos y ambientes de incertidumbre en general. Ofrecemos servicios para optimizar la agilidad de la acción organizacional a partir de:

  • La optimización de la arquitectura organizacional.
  • La aceleración de la gestión de los equipos
  • El asesoramiento directo a los líderes.

Upskilling al equipo de HR

Asesoramos equipos de Recursos Humanos en el manejo de situaciones complejas, desde la óptica del negocio y del entorno laboral actual. Manejo de casos que requieran de abordajes específicos para RRHH, retención, motivación y desarrollo acelerado de talentos. Coaching y Mentoring para HRBPs.

Diseñamos recursos online

Colocar en este espacio una descripción del servicio que se diferencia de los anteriormente descrito. Importante es que se entienda por qué se ofrecer como servicio separado del anterior, asgo así como que se ayuda a las empresa a que lo hagan ellos mismo pero con los recursos de los expertos.

Somos tus aliados

Renzo Castillo

socio consultor

“Cada vez que estoy frente a un auditorio tengo en mente dos propósitos fundamentales: transmitir conocimiento y entretener; después de 25 años de experiencia como speaker internacional he aprendido que el humor inteligente genera una reflexión profunda, que permite que los mensajes lleguen con facilidad. Mi mayor orgullo es estar en la mente de mis clientes cuando quieren emprender un proceso de formación profundo y divertido”

Luis Garmendia

socio consultor

“Las organizaciones son personas. Lograr que se vinculen de manera efectiva, capaz de generar valor y en el contexto de un elevado nivel de compromiso, es mi principal motivación como consultor. Me he dedicado a hacer lo que Steve Jobs llama “unir los puntos”, que en mi caso ha sido hacer confluir mi pensamiento diagnóstico, mi capacidad de aprendizaje de diferentes culturas nacionales y organizacionales y mi habilidad para vincular información diversa y dispersa, para diseñar estrategias de intervención que se han renovado a lo largo de más de veinte años de trabajo en América Latina.”

José María Alea

Consultor Senior

“En 20 años de experiencia en el mundo corporativo, he aprendido que el éxito de Recursos Humanos está íntimamente relacionado con la comprensión del negocio y de sus objetivos estratégicos. Mi experiencia se basa en el diseño y desarrollo de estrategias de Capital Humano orientadas a apoyar al negocio en la consecución de sus objetivos de crecimiento acelerado y en gerenciar y liderar equipos multiculturales en organizaciones matriciales en América Latina.”

Ricardo Ranalli

Consultor Senior

«Cuando la persona conoce su potencial y dedica su vida laboral a desarrollarlo, es mas feliz y productiva. Tengo más de 25 años de experiencia como consultor y formador, dedicado a buscar el mejor balance, y  fomentar lo mejor de cada persona. Me fascina el comportamiento de los individuos dentro de las organizaciones, y por esta razón, tengo amplia experiencia en la investigación y el desarrollo de productos de formación y desarrollo de habilidades, buscando la satisfacción del personal y su productividad.”

Aixa Zerpa

Consultor Senior

“El compromiso de los colaboradores hacia el logro de los objetivos de la empresa se logra permitiéndoles ser partícipes de cada paso, acción y decisión clave para ambos. En todos estos años que viví dentro de las organizaciones entendí que las oportunidades de desarrollo profesional no las da la empresa sin más, ni las personas esperan a que estas solo aparezca; las oportunidades se construyen entre ambos, alcanzando así el compromiso esperado ”

Algunos de nuestros clientes

Apoyando a las empresas en el logro de sus objetivos a través de la mejor gestión del talento
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